上海M-TEAM轮滑团队制度（试行）
M-TEAM轮滑团队团队体制(试行) 目录 第一章第1-7条 总则第二章第8-13条 入队申请方式第三章第14-20条培训教育制度第四章第21-25条考核标准第五章第26-29条晋升机制第六章第30-35条职责与行为规范第七章第36-38条福利制度第八章第39-51条激励与惩罚机制第九章第52-条常规活动第十章第54条 附则一第十一章条55-58条附则二 第一章总则 第1条 为规范本轮滑团队队员的行为，维护团队和队员的各种权益，结合队伍的实际情况，制定本规章制度。 第2条 队伍全称：上海M-TEAM轮滑俱乐部，即“M-TEAM轮滑团队”，象征“一个追逐轮滑梦的队伍”的含义，又团队是由一群热爱轮滑、追求激情、追求梦想的轮滑者组成！ 第3条 队内机构： 领队：沈海华 杨虓寒 队长：两名，平花队与刹车队各一名，负责督促各队队员； 副队长：两名，平花队与刹车队各一名，协助队长处理队内事务； 荣誉技术顾问：吴承恩（MST领队/WSSA自由式轮滑国际裁判）、陈健（轮滑著名MC/WSSA自由式轮滑国际裁判）、赵振华(花式刹车世界冠军）、MST自由式轮滑国家队，负责队内集训，技术指导及考核审批； 一线队：暂时设定5人，不足名额则空缺，一队是团队的尖刀队伍，技术、装备、形象都有着严格的要求，经过严格的考核方才可以进入一线队； 二线队：成员人数不限，入队要求为正式队员中的佼佼者，但技术未达一线队考核标准的成员；或是正式队员之间进行PK落败的，但是由于一线队人数限定暂时无法成为一线队队员的成员； 正式队：成员数量不限，通过入队申请即可成为正式队员； 粉丝团：粉丝团为队伍的宣传部门，粉丝队成员由所有正式队及预备队成员组成，设队长一名，负责为队伍做各项宣传、扩大队伍的粉丝群体、制作队伍宣传海报、视频等，协助各部门处理各项事务，塑造队伍良好精神文明形象，活动时组织所有粉丝队员为队伍加油助威，提供强大的后缓支持； 第4条 本规章制度所称的队伍是指“上海M-TEAM轮滑团队”，队员是指所有人员（管理人员、各部门人员、技术成员以及粉丝团员） 第5条 本规章制度适用于队伍所有成员。 第6条 队员享有制度规定的福利和权利，同时也应尽到相应的义务。 第7条 队伍负有支付队员福利，为队员提供权利，保护队员合法权益的义务，同时享有队伍建设决策权、队员考评和人事管理权、福利奖励分配权、依法制定规章制度等权利。 第二章入队申请方式 第8条 正式队员论坛申请：论坛等级必须达到“新手上路”以上； 第9条 所有轮滑爱好者均可申请； 第10条 论坛申请格式：申请人：坛ID+真实姓名：年龄：轮滑项目：轮滑年龄：现使用的装备：现居地：常规活动地：职业：QQ号码：电话号码：申请理由： 第11条 一线队、二线队考核申请：分别以本团队平花、刹车考核标准评分； 第13条 所有成为团队队员（包括一、二线队员、正式队、预备队、粉丝团）缴纳队伍管理年费30元； 第12条 每月的第三个星期六、日为固定一、二线队考核日，每月的最后一个星期日为正式队审核结果公布日，一、二线队考核结果公布日； 第13条 通过队长、副队长审批，即成为正式队员，申请失败自动成为预备队员，下月可继续努力练习，再提交申请； 第三章培训教育制度 第14条 每两周一次常规集体训练，时间为每月的第二、四个星期日，早上十点到下午五点，训练内容为：体能训练、难度与提高训练，理论培训等； 第15条 每个月第二个周日下午一次轮滑理论知识培训，培训内容为：轮滑常识、平花、刹车难度等级知识，平花、刹车裁判与评分规则等； 第16条 赛前集训，参加各种比赛的队员统一集训，内容为：加强型魔鬼训练、技能知识与裁判方式培训、队内PK、组织外出交流学习等；第17条 热身训练及体能训练：蛙跳、原地高抬腿、四肢关节活动、体侧运动、转体运动等； 第18条 轮滑常识培训：轮滑运动前必须检查鞋子的螺丝、穿钉、蘑菇钉等部件是否拧紧，轮滑装备各部件是否完好，轮滑鞋的改装等； 第19条 运动医疗知识培训：通过培训让所有队员学会在轮滑运动中发生意外受伤后的应急处理方法，摔跤自我保护措失待； 第20条 其他相关培训教育制度，待逐步完善； 第四章 考核标准 第21条 平花一线队入队考核标准M-TEAM平花一线队考核标准
序号动作名称难度等级完成标准分值
1单轮向前D20桩3
2Brush D20桩3
3TotalCrossD20桩3
4QQ(jturn)D10桩3
5反QQD10桩3
6茶壶D20桩3
7WiperD20桩3
8SpecialD20桩3
9单轮向后C20桩4
10FootspinC20桩4
11茶壶跳C5桩4
12双轮单桩转C5圈4
13天鹅转C5圈4
14天国B10桩6
15倒茶壶B20桩6
16 单轮前转后B5桩+5桩6
17摆摆B5桩6
18单轮wiperA5桩8
19单轮转A5圈8
20单轮茶壶A4桩8
自选CMOBO一套包含D-A级以上动作8
总分 100
注：以上动作评分标准不是常规比赛评分标准，只作为本队考核所用标准！自选动作至少完成总分80分为及格，
第22条 平花二线队考核标准：
M-TEAM平花队二线考核标准
序号动作名称难度等级完成标准分值
1CrazyF20桩3
2Nelson（正\倒尼尔森）F20桩3
3Heel-Toe（玛丽）F20桩3
4VoltF20桩3
5CrazySunF20桩3
6OneFoot（单脚S过桩）F20桩3
7BackOneFoot（倒单脚S过桩）F20桩3
8DoubleCrazy/BackDoubleCrazyF20桩3
9XF20桩3
10X-Jump（X跳）E20桩4
11正/反Eight（画8）E单桩10个4
12CrazyLegE单桩10个4
13茶壶D10桩6
14QQD5桩6
15SpecialD10桩6
16单轮向前D10桩6
17双轮转D5圈6
18TotalCrossD10桩6
19FootspinC6桩8
20天鹅转C3圈8
21自选CMOBO一套包含F-C级以上动作9
总分 100
注：以上动作评分标准不是常规比赛评分标准，只作为本队考核所用标准！自选动作至少完成总60分为及格，
第23条 刹车一线队考核标准 第24条 刹车二线队考核标准： 第25条 评分方式：以考核标准评定； 第五章 晋升机制 第26条正式队员晋升“一线队”队员，要求技术等级评定为A级、技能等级知识考卷成绩在90分以上、队内规章制度考卷成绩在95分以上，近三个月以内，除特殊情况外，无一次常规训练及技能知识培训缺席记录，若“一线队”队员名额已满，则按照挑战模式进行PK竞争； 第27条正、副队长职务申请要求：要求技术等级评定为A级、技能知识考卷成绩95分以上、裁判知识考卷成绩达到90分以上、队内规章制度考卷成绩达到95分以上，并拥有一定的比赛经验，同时所有“一线队”队员加半数以上正式队员推荐支持； 第28条粉丝队团团长职务申请要求：近三个月内队内每次活动都积极参与、并协助各部门完成各项工作、有较强的图片视频处理能力，拥有较强的组织能力、良好的社会声誉和丰富的人际关系， 第29条正式队员：要求完善申请资料，所有申请资料审批过关才可成为正式队员； 第六章职责与行为规范 第30条队长职责：把握队伍正确的发展方向，提高团队素质，提升团队技术水平，建立和谐的团队氛围和交流环境 第31条副队长职责：协助队长处理队内一切大小事务，协调队员关系，促进队内团结 第32条一线队职责：除特殊情况外，必须参加队内的每一次常规训练以及技能知识培训、必须参加队内指定的比赛、必须参加队内指定的活动； 第33条正式队员职责：热爱队伍，团结队员，崇尚技术，刻苦训练，积极参加各种活动及比赛； 第34条粉丝队员职责：积极参与每次活动，并为团队加油助威，全力协助各部门处理好各项事务，建立良好的团队精神文明形象； 第35条队伍行为规范：所有队员参加训练期间禁止抽烟、参加活动统一着装，有队服的尽量穿队服，树立良好的团队风貌、公众场合严禁讲脏话，共同提高团队素质，发扬团结精神； 第七章 福利制度 第36条参加团队指定赛事进入赛事前三名者报销参加赛事往返普通硬卧标准费用以及赛事期间住宿费用；前六名者报销参加赛事期间住宿费用； 第37条正式队员将享受在本团队轮滑工作室购买轮滑器材享受联盟内部超低价格； 第38条随着队伍整体发展，福利也将会有相应的发展； 第八章激励与惩罚机制 第39条 提高队员训练的积极性，我们将采用积分制奖励制，每1积分等同于1 元人民币； 第40条所有队员参加比赛并取得前三的名次，相应奖励积分150、100、50； 第41条 对团队做出突出贡献者，经过领队审核，可积100分，以资鼓励； 第42条活动前不做热身运动的队员，采取扣分处理，第一次发现扣5分，第二次及以后发现扣10分，三次以上（包括三次）屡教不改者分数清零； 第43条一线队员每月缺席一次常规训练及技能知识培训，扣20分，同月出现两次缺席情况，扣50分，连续三次（包括三次）以上直接取消其一线队员资格，自动降为二线队员； 第44条除特殊情况外，一线队员若缺席一次指定比赛或者活动，扣除100积分，连续缺席两次取消其一线队队员资格，自动降为二线队员； 第45条所有团队成员每参加一次队内及外出联谊活动、一次常规集训、为团队新引进一保成员、销售一件轮滑器材、积极为团队提出建设性的建议或意见并采纳的，统一获得1积分； 第46条本团队积分随时可兑，扣除已兑积分后可继续累积积分；所有积分均可以在本联盟轮滑工作室换取轮滑器材，积分与人民币兑换比例为1:1，积分不可兑换现金，如积分不够，可补差价； 第47条一线队队员私自利用自身福利，私自倒卖轮滑器材，一经发现，立刻开除队伍； 第48条正式队员连续一个月未参加队内常规训练及技能知识培训，直接开除队伍； 第49条影响团队和谐、恶意中伤他人、破坏团队形象者，第一次警告，警告无 效再犯，直接开除队伍； 第50条如遇特殊情况无法参加常规集训和指定比赛、活动者，必须至少提前两周向各队队长提交书面请假单；当月福利不受影响；如连续两个月超过三次请假，扣除100积分； 第51条本积分制度针对团队所有成员实行，随着队伍整体的发展，激励机制也将会做相应的调整，以资激励； 第九章常规活动 第52条 为丰富队伍日常活动，队内设有不定期活动，以提升队伍的整体水平、增强团队意识、和队伍的可持续发展； 第53条 常规活动安排：一、队伍常规集训；二、组织队内PK交流赛；三、组队外出交流活动（包括上海地区、外地）；四、组织各种娱乐联谊活动；五、组织队内队伍建设发展讨论会； 第十章 附则一 第54条 队伍成员名单： 第十一章 附则二 第55条 以上所有规章制度自2013年4月12日起开始实行； 第56条 本制度在实行的过程中，将合理对条款进行变更或补充其他条款； 第57条 所有团队队员有义务对本制度提出保贵的建议和意见； 第58条 以上所有规章制度条款解释权归M-TEAM轮滑团队官方所有。 争取早日注册为合法组织！ 有管理公司的感觉，赞一个 高松婴（聚） 发表于 2013-5-20 22:59 static/image/common/back.gif
争取早日注册为合法组织！
是的，现在还是民间组织，不过是按正规的俱乐部操作的，争取早日注册合法的组织！ A1 发表于 2013-5-22 12:20 static/image/common/back.gif
有管理公司的感觉，赞一个
现在还没有管理公司，不过正在努力壮大！ 夢?_べ龙 发表于 2013-6-20 00:30 static/image/common/back.gif
现在还没有管理公司，不过正在努力壮大！
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