"為奧運加油!為輪滑喝彩!"成功背后隐藏的暗流
前言:难得这么早参加活动!非常的兴奋!结果拉了半小时的肚子...很感谢老武.羽麒,老肖等几位负责人给我这个喊口号的机会!能让我为轮滑出一份力! 老婆说:你喉咙嘶了别喊了!我说:为轮滑作出这么点牺牲算什么! 此话一出就收到了一个强有力的巴掌(当然不是真打) 废话不嫌扯了!入正题. <p> "為奧運加油!為輪滑喝彩!"成功背后隐藏的暗流</p><p> 这次活动总的来手是成功的!这个是值得肯定的.</p><p> 第1次参加这样的官方大型活动,无论从参与人数上,还有组织规模都是空前的!但是绝对不是绝后的! 参加者们应该值得高兴的,我们为湖北66正式参加官方的活动,写下了历史性的一笔,都为了66的公益宣传尽了自己的一份力,在这里我个人非常谢谢大家能来参加活动!</p><p> 但是,此次活动相应的也暴露出了很多问题,不管是组织方面,还是在参与者与组织者的配合方面和一个集体荣誉感上都有待进步. 我只是把我看到的几点写出来,供大家讨论,有不足的地方请补充! </p><p> 组织者的问题:</p><p> <font color="#f73809">一. 负责人的明确分工问题:</font></p><p> 计划赶不急变化,这话说得一点也没错.之前组织得都还不错,结果在快结束的时候发生了意外状况,导致了负责人间的意见不统一而发生的争执! 这个个人认为是不管是在什么活动中都不应该发生的,一开始就要把责任分工搞好,到了出现突发状况的时候,意见不统一可以协商,但是不要争吵,而且最终作决定的是总负责人,(有果断的决断力,容不得犹豫) 对于一个组织来说,管理层出现了问题就好像人的大脑出现了毛病,身体的各个机能都无法运转.而且在公众的场合下,争执是最愚蠢的(恕我冒昧用这样的词)之前在喊口号前就说过,我们是一个集体,代表了武汉66甚至湖北66的形象!良好的精神面貌和团结的组织,是必不可少的.我们是为了宣传66而去参加,不是普通活动!所以关键时刻都要冷静下来!冷静的头脑下什么都不是问题!争执只会带来更多的争执.</p><p> <font color="#f73809">二.负责人的控制局面的问题:</font></p><p> 一个负责人应该有一副好嗓门(声音小了说给谁听?)良好的组织能力,还有协调能力以及冷静的头脑! 撇开参与者的配合不谈,负责人在语气上,不是吵架,用大嗓门不代表吵架(但是带有主观性的语气,给人的感觉始终是不好的!给人的感觉不爽谁还听你的?)我们是要领导大家听从指挥,不是强硬的态度,命令大家!这也是一个亲和力的体现! 因为天气燥热加上参与者的不配合,很能理解身为负责人的苦! 在这里跟你们说声:辛苦了!</p><p> <font color="#f73809">三.负责人责任感的问题:</font></p><p> 身为某个区或者某个部分的负责人,就应该有使命感和责任感,参与者可以休息,但是负责人能休息吗?答案是肯定的,不能.要随时协调区域见的衔接,还有人员的调配!你休息了,谁来做? 秩序谁来维持? 主要负责人需要人手的时候,联系不到区域负责人,是多么郁闷的事情!所以请把自己的责任心还有集体放在第1位! </p><p> 负责人的问题确实很重要,但是参与者的问题也不容忽视,二者不论哪一方不配合或出现问题,在活动中的影响都是很大的.再来说说参与者的问题.</p><p> <font color="#f70909"> 作为一个参与者要有最基本的素质</font> </p><p> 一个参与者要有最基本的素质是什么呢? 绝对的服从指挥,组织活动,就好像行军打仗,士兵都不听指挥官的,都自顾自的跑出去找敌人打,那还不是提前成为马蜂窝的人.去过湖南的66也都知道什么叫服从统一调配,统一指挥,什么叫整齐划一,虽然不是军队,但是参加一个活动最应该遵守的就是组织者所说的 你怎么这么有才呢，我都没有看懂的说 我站个位置. 一会发表 有思考。跟到斑竹的帖子后面去啊 <p><font size="3">我倒觉得不要太求全责备,若要较真,</font></p><p><font size="3">1.反复集合也许不必？国外运动员入场比较中国队入场都较为散漫,但更有个性,轮滑本身就比较有个性。</font></p><p><font size="3">2.出发后的牵手滑行很有必要，对保持队形不被其他队伍冲散有积极意义。但在一旦有机会秀的时候却较为不便，这是一点缺憾（主要是跑步的人太多所致）。</font></p><p><font size="3">3.有些跑步的人素质不敢恭维，垃圾乱丢，这一点，我们66队伍好像比较好；滑行时我稍微碰了一下旁人，马上有激烈反应，呵呵。</font></p><p><font size="3">4.也许将老年组和少儿组单独编队而不是根据地区编队效果更好？</font></p><p><font size="3">5.小猫和组织者辛苦了，谢谢大家的参与和付出。谢谢家长。</font></p> <p>星期5说得也不无道理...</p><p>但是,现在组织活动最欠缺的是什么?</p><p>就是一个最基本的自觉性!这个不是散漫不散漫的问题..</p><p>而是一个素质问题!</p><p>2.出发后的牵手滑行很有必要，对保持队形不被其他队伍冲散有积极意义。但在一旦有机会秀的时候却较为不便，这是一点缺憾（主要是跑步的人太多所致）。</p><p>秀不秀无所谓!要的是给外界一个积极,整齐,向上的形象!报纸上的负面报道还少吗?</p><p>原来我也是抱着跟你一样的看法!但是国外的那些所说的散漫问题,是在有绝对的自觉性,服从组织安排的情况下!我们呢?有吗?</p><p>不是一次2次活动是这样了,而是每次活动都这样!</p><p>我们在一起参加健康跑是一个团队，不是刷街组合!团队是需要高度凝聚力的!我们有吗?</p><p>还有的留给楼下的说吧!</p> 安利的活动组织太烂了!我们轮滑组织得很好,羽其,武,看到了他们的努力和辛苦.就是我们轮滑爱好者的旗子小了点,后来居然有人以为我们是江汉大学的,郁闷! <p>是呀，</p><p>不过也没什么样，</p><p>各位组织者辛苦了。</p> <p><font face="黑体" size="4"> 我们66第1回参加大型的活动搞成这样已经满不错了，计划总是赶不上变化的，临场的组织协调也是满重</font></p><p><font face="黑体" size="4">要的。 来参加的66技术层次不一样，所以在刷的过程中队型很难保持一致（当然也不能全怪我们，跑步人 </font></p><p><font face="黑体" size="4">数太多）。 其实这次活动的组织者和负责人都尽力了，都满辛苦滴，也为自己顶一哈<img height="29" alt="" src="http://bbs.rollerfun.net/Skins/Default/emot/em01.gif" width="25" style="MARGIN: 6px; CURSOR: pointer;"/> 不足之处希望</font></p><p><font face="黑体" size="4">大家指出，吸取经验！！</font></p> <p>辛苦归辛苦!搞出了活动还是要总结的.要不断进步就是在不断的总结,实践再总结中出来的!</p><p>小邱,既然我们知道组织者的辛苦,为什么当时就不多配合一下!</p><p>有的66擅自离队去拿水(当时水没拿到是因为已经派发完了)也没经过批准,一整个队分成几个部分!都走散了!</p><p>完全不考虑组织者还有其他参与者参加活动的感受!</p><p>到了终点的时候,看着老武的表情! 那是相当的同情!</p><p>你说的不过也没怎么样!只是你看到的,快到终点的时候我一直在外面帮忙!看到的跟你又是不同的景象!</p><p>多换位思考! 每个参与者虽然是一个个体,但是又是一个整体.</p><p>下面的继续!</p>